中新網西安3月10日電 (李一璠)“陜西在政策賦能、精準服務、權益保障、人才培育四個方面共同發力，為促進婦女更充分更高質量就業提供了人社支撐。”陜西省人力資源和社會保障廳副廳長唐善武10日表示。

當日，陜西省人民政府新聞辦公室舉辦新聞發布會，介紹陜西省婦女兒童發展規劃(2021年至2030年)中期實施成效。

據悉，陜西省強化女性就業政策賦能，落實落細就業優先政策，出臺重點群體就業創業實施方案等就業“一攬子”政策舉措，聚焦農村婦女、高校女畢業生等重點女性群體，在平等就業支持、就業崗位供給、就業指導服務等方面細化措施、強化幫扶，全力推動各類女性群體穩定就業、積極創業。

圖為陜西西安一社區內，婦女正在學習盤扣制作技藝。 李一璠 攝

為提升女性就業精準服務，該省通過“現場招聘會+網絡招聘會+直播帶崗”形式為女性求職者提供就業服務，2021年至2025年開展線上線下招聘活動1760場，提供崗位131.5萬個；依托“春暖農民工”“春風行動”等品牌活動以及“社區工廠”等就業幫扶載體，幫助農村婦女就地就近就業。

同時，陜西省啟動實施“秦女子”創客計劃、“農村婦女素質提升計劃”，常態化開展巾幗創業導師進高校、女科學家進高校等系列活動，累計促進6.57萬名婦女就業。聚焦女性勞動者技能需求，廣泛開展政府補貼性職業技能培訓。

為保障女性勞動權益，該省暢通女職工勞動維權渠道，加強對企業的用工指導和日常檢查，及時查處違反女職工特殊保護規定的違法行為；貫徹落實婦女權益保障相關法律法規，堅決糾正就業性別歧視，對女性參加事業單位公開招聘提供平等就業機會，五年來全省事業單位共招聘女性工作人員7.6萬余人。

此外，聚焦加強女性人才隊伍建設，陜西省持續深化職稱制度改革，全面落實“新八級工”制度，營造男女平等、公平公正的職稱評審和人才評價環境，全力加強女性人力資源開發利用，充分釋放女性人才創新創造活力，2021年至2025年，全省共有28.79萬名女性專業技術人才晉升職稱，38.17萬名女性獲得職業技能等級證書。(完)