【光明時評】

今年全國兩會期間，民政部相關負責人介紹，民政部將會同有關部門加強養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓，推動職業(yè)技能等級認定，將“養(yǎng)老服務師”納入新職業(yè)，這一消息引發(fā)廣泛關注?！梆B(yǎng)老服務師”入列新職業(yè)，折射人口結構變化與社會需求升級，也將為養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展注入新動能。

近年來，我國人口老齡化趨勢不斷加強。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年年底，我國60歲及以上老年人口達3.2億，占總人口的23%。與此同時，家庭結構小型化、人口流動加快，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能有所弱化，單純依靠家庭照料已難以滿足多層次養(yǎng)老需求。老年群體不僅需要基本生活照料，還需要康復護理、健康管理和心理關懷等綜合服務。多種因素交織，推動養(yǎng)老服務從“體力型勞動”向“技能型服務”轉變，并對從業(yè)人員的專業(yè)能力提出了更高要求。

隨著養(yǎng)老需求不斷升級，養(yǎng)老服務已成為一項專業(yè)性很強的工作。從翻身護理、防壓瘡處理，到慢病健康監(jiān)測、心理疏導等，都需要系統(tǒng)培訓與專業(yè)技能。當前，越來越多的年輕人進入養(yǎng)老服務行業(yè)，不少00后通過職業(yè)培訓成為養(yǎng)老護理人員，并借助信息技術開展健康管理服務?！梆B(yǎng)老服務師”這一新職業(yè)的出現(xiàn)，既回應了現(xiàn)實需求，也為行業(yè)發(fā)展提供了新支點。

作為一個新職業(yè)，“養(yǎng)老服務師”如何持續(xù)健康發(fā)展，是值得思考的問題。

應不斷確立并完善養(yǎng)老服務職業(yè)體系，為養(yǎng)老服務高質量發(fā)展筑牢人才根基。近年來，我國不斷完善養(yǎng)老服務職業(yè)分類，一些地區(qū)已探索建立養(yǎng)老護理員技能等級制度，將職業(yè)能力劃分為初級、中級、高級等不同等級，并與薪酬待遇掛鉤。例如，北京、江蘇等地推動養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定制度，使從業(yè)人員可以通過技能提升獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。未來，還需要進一步完善職業(yè)標準體系，優(yōu)化“養(yǎng)老服務師”職業(yè)資格、技能等級評價，暢通職業(yè)晉升路徑，使這一職業(yè)既有明確的專業(yè)邊界，也有穩(wěn)定的發(fā)展通道，不斷提升社會認可度。

目前，一些職業(yè)院校已開設養(yǎng)老服務管理、智慧養(yǎng)老等相關專業(yè)，通過“校企合作”模式開展實踐教學。例如，部分養(yǎng)老機構與職業(yè)院校共建實訓基地，讓學生在真實養(yǎng)老場景中學習護理技能。還應完善在崗培訓與繼續(xù)教育機制，使從業(yè)人員能夠通過持續(xù)學習不斷提升專業(yè)能力。完善“院校培養(yǎng)—崗位培訓—終身學習”的人才培養(yǎng)體系，將助力養(yǎng)老服務事業(yè)逐步走向標準化與專業(yè)化。

養(yǎng)老服務行業(yè)面臨“用工難”問題，一個重要原因就在于職業(yè)收入水平和個體勞動強度失衡。因此，有必要通過多種方式改善并提高從業(yè)人員待遇。例如，一些地方為養(yǎng)老護理員設立崗位補貼，對長期從事一線護理工作的人員給予職業(yè)津貼。與此同時，還可探索建立長期護理保險制度與養(yǎng)老服務崗位聯(lián)動機制，通過制度性資金支持提升行業(yè)整體薪酬水平。讓職業(yè)待遇與勞動價值相匹配，助力養(yǎng)老服務行業(yè)加快形成穩(wěn)定的人才隊伍。

隨著數(shù)字技術和智能設備的發(fā)展，智慧養(yǎng)老正在成為行業(yè)發(fā)展的重要方向。一些地方已經探索通過信息平臺對老年人健康狀況進行實時監(jiān)測，并利用智能設備幫助護理人員進行日常護理。例如，智能床墊可以監(jiān)測老年人睡眠和翻身情況，遠程醫(yī)療系統(tǒng)可以幫助醫(yī)生及時掌握老年人健康數(shù)據(jù)。這些技術不僅能夠提升服務效率，而且能減輕一線護理人員的工作負擔。未來，智慧技術與專業(yè)服務的結合，可以推動養(yǎng)老服務從傳統(tǒng)人工照護向精準化、智能化服務轉型。

“養(yǎng)老服務師”這個新職業(yè)備受關注，體現(xiàn)了社會對養(yǎng)老服務行業(yè)的重新認識。養(yǎng)老服務業(yè)既是重要的民生事業(yè)，也為就業(yè)開辟了一片新空間。多管齊下，不斷完善職業(yè)體系、強化人才培養(yǎng)、提升行業(yè)吸引力、加快技術賦能，推動我國養(yǎng)老服務業(yè)逐步形成更加成熟的發(fā)展格局，為老年人提供更加有品質的生活。

（作者：張成剛，系首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任）